[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

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[律师回复] 没有签劳动合同，二倍工资赔偿追诉期限已经到期，自动转为无固定期限劳动合同，这种事实劳动关系情况下，被无故辞退，可以主张经济赔偿金。

[律师回复] 根据目前的法律规定，您68岁被辞退且未交养老保险的情况，一般情况下企业没有义务给您支付经济补偿。因为您已经超过了法定退休年龄，劳动关系自然终止。不过您可以尝试与单位协商，看看是否能争取到一些补偿。另外，您也可以关注一下当地是否有相关的政策或者补贴，说不定能有一些帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 68岁老员工被辞退是否补偿需视情况而定。如果与单位存在劳动关系，且辞退不符合法律规定，可能有经济补偿。但若已超法定退休年龄，劳动关系可能转为劳务关系，按劳务合同约定处理。建议先与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。