[律师回复] 四川省由事业单位转入企业后退休的过渡养老金计算，主要依据川人社发〔2016〕37 号等相关政策。具体如下： 计算方法：过渡养老金 =(养老金计发基数 + 本人的平均缴费指数化工资)÷2×1996 年 1 月 1 日之前的视同缴费年限和实际缴费年限之和 × 过渡系数 1.3%。 关键影响因素：包括转入企业前的机关事业单位工作年限、转入企业后的实际缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时上年度全省在岗职工平均工资等。 若你是在 2014 年 10 月至 2024 年 9 月过渡期内退休，还需按照 “保低限高” 原则，将新办法（含过渡性养老金）与老办法计算结果对比，按规定比例发放差额部分。建议携带本人档案和参保材料到参保地社保局，让工作人员根据具体情况测算。

[律师回复] 女性社保交满二十年，五十岁**有可能**领取社保。若为企业女职工，养老保险累计缴满15年，通常可50岁退休领社保；若是灵活就业女性，多数地区要求有企业职工社保实际缴费经历且满当地规定年限（如10年或5年），同时养老保险累计缴满15年，才可50岁领取，具体需参照当地社保政策。

[律师回复] 厂里不批准医生开的一个月病假，你可以和厂里好好沟通，说明病情和病假依据。若沟通无果，可收集好病历、病假单等证明材料，申请劳动仲裁来维护权益。要注意，医疗期是有规定的，得看你工作年限对应医疗期是否已满，若在医疗期内，厂里一般不能拒绝合理病假。