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擅长专业:
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交通事故
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达川区劳动争议律师在线服务
匡积满律师
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四川川律律师事务所
达州市达川区巴国大道128号二楼5-10号门市
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:441
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
177-6069-9628
更多>
#律师简介:匡积满律师,现为四川川律律师事务所主任、合伙人。执业以来办理了大量的婚姻家事、债权债务、合同纠纷等民商事案件;可为法律顾问单位的公司合规运营、员工劳动争议、合同债权债务等纠纷预防与处理提供法律咨询、讲座培训和诉讼维权等服务
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达川区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工造成公司损失,公司能否扣工资
如果员工行为导致公司损失,企业有权追究其责任并要求赔偿,且可通过扣除员工薪资来实现。根据相关法律规定,若员工个人原因给雇主带来经济损失,雇主有权与员工协商后按合同约定要求赔偿,并可从员工正常工资中扣除赔偿金额。
#劳动纠纷
1386次阅读
员工因违纪被开除,是否需要赔偿
《员工手册》规定,严重渎职或营私舞弊导致重大损失的员工将被单方解雇。若解雇因员工明显过失造成,且损失直接关联于其行为,用人单位无需承担经济赔偿责任。
#劳动纠纷
937次阅读
签订竞业禁止协议时需要注意哪些事项
在签署竞业禁止协议时,关键点在于:仅对接触并掌握企业敏感信息和商业秘密的员工实施;限制需针对其在企业的特定专业领域,如高技术或特殊业务;期限设定要考虑行业特性、地域和技术发展动态。
#劳动纠纷
1267次阅读
用人单位在试用期内能否解除劳动合同
试用期内,若员工无法满足职位需求、违反公司规定(如严重失职、违规兼职等),导致重大损失,或经劝告无效继续双重任职,本公司有权依法终止劳动协议。
#劳动纠纷
1267次阅读
劳动争议的常见原因是什么
劳动纠纷多源于雇主层面的混乱,如法律意识不强、非法雇佣或拒签合同;劳动者流动频繁且法律意识淡漠也推高了争议。企业改革中社会保障和经济赔偿问题未妥善处理,亦催生争议。
#劳动纠纷
1267次阅读
用人单位负举证责任的具体要求是什么
雇主在劳动争端中需承担举证责任,对与其主张相关的由其掌控的证据负有提供确凿依据的义务。涉及开除、除名等决定引发的纠纷,用人单位须承担举证职责以化解矛盾,包括薪酬调整和工作期限计算等事项。
#劳动纠纷
1153次阅读
违反竞业限制义务的法律责任如何承担
违反竞业禁止协议的劳动者需面对法定责任,主要包括向原雇主支付高额违约金。竞业禁止约束的是在劳动合同结束后,特定员工在一定期限内不得在竞争企业任职或从事相关业务,以保护前雇主的商业秘密和经营利益。
#劳动纠纷
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