律师咨询
>
找律师
>
黑龙江律师
>
大庆律师
>
大同区律师
>
大同区劳动纠纷律师
服务区域:
萨尔图区
让胡路区
龙凤区
红岗区
大同区
肇州县
肇源县
林甸县
杜尔伯特蒙古族自治县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
黑龙江
大庆
大同区
劳动纠纷
大同区劳动纠纷律师在线服务
刘亚男律师
推荐
黑龙江华谷牧云律师事务所
大庆市龙凤区恒大御湖庄园
5.0
分
帮助人数:202
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-0459-9839
更多>
#律师简介:刘亚男律师,黑龙江华谷牧云律师事务所律师,高级合伙人,电台法制节目嘉宾律师,擅长处理刑事法律纠纷、婚姻法律事务、交通事故法律纠纷、民间借贷与金融合同纠纷、公司法律事务、刑事辩护等法律案件。刘亚男律师从事法律职业多年,办案经验丰富,始终秉承“专业、高效、诚信、尽心!”的执业理念,专业处事、诚信做人、尽心尽力,在公平公正的法律框架下,务求最大限度地维护当事人的合法权益!
咨询律师
其他人都在看:
大庆律师
大同区律师
大同区劳动纠纷律师
大同区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工无故离职造成损失怎么算
#劳动纠纷
1312次阅读
社保劳动仲裁的赔偿标准是多少
#劳动纠纷
1461次阅读
双倍工资进行赔付会是多少钱
#劳动纠纷
1025次阅读
未签书面合同双倍工资仲裁时效是多长
#劳动纠纷
1223次阅读
遇到劳动法下单位拖欠孕期员工工资怎么办
#劳动纠纷
951次阅读
员工被公司辞退但没给证明怎么办
#劳动纠纷
1409次阅读
若劳动合同约定公司有权调薪该怎么办
#劳动纠纷
1271次阅读
员工离职劳动赔偿标准是什么
#劳动纠纷
1079次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
萨尔图区律师
让胡路区律师
龙凤区律师
红岗区律师
肇州县律师
肇源县律师
林甸县律师
杜尔伯特蒙古族自治县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
被拖欠工资最快解决方法有啥
#劳动纠纷
2025-12-28
劳动纠纷请律师是花多少钱
#劳动纠纷
2025-12-28
能不能二次申请劳动仲裁
#劳动纠纷
2025-12-28
离职公司未签合同且不结清工资咋办
#劳动纠纷
2025-12-28
哺乳期被迫主动离职补偿是啥
#劳动纠纷
2025-12-28
大同区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
我是非全日制家属工都在单位干18年了突然单位通知我不是家属工了我这有补偿吗?
[律师回复] 这种情况一般是有补偿的。非全日制工通常指平均每日工作不超4小时,每周累计不超24小时那种,如果您工作情况不符,应按全日制劳动关系处理。单位突然通知您不是家属工,可能构成违法解除,您可要求经济补偿,工作18年能获18个月工资补偿。您可先和单位协商,协商不成去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-24
3.3w 浏览
未签劳动合同员工突然离职,工资如何计算?
[律师回复] 未签劳动合同员工突然离职,工资按实际工作天数计算,以约定的工资标准支付。若没约定,参照本单位同岗位员工工资确定。员工突然离职给单位造成损失,单位可要求赔偿。单位自用工超一个月不满一年未签合同,要支付双倍工资。建议双方协商解决工资问题,协商不成,可通过法律途径处理。
吴亮律师
5.0分
2025-12-18
3.3w 浏览
劳动纠纷二次开庭?
[律师回复] 劳动纠纷二次开庭很常见。可能是首次没查清事实或有新证据提交。开庭前要准备好证据,把能证明自己主张的材料都带上。庭审中如实陈述,清晰表达诉求和理由。辩论环节抓住重点,有条理反驳对方观点。若对法律适用或程序有疑问,提前了解清楚。积极配合庭审,争取合理结果。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
3.2w 浏览
个人以交社保还须要企业给交吗?
[律师回复] 个人交社保分情况,若以灵活就业人员身份交,企业应该给交社保,企业交社保保障更全,含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若个人在别处有职工社保,企业不能重复交。解决方案是和企业沟通,让其按规定缴纳社保,若已重复交,可停掉个人缴纳部分,由企业继续缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
4w 浏览
快递公司老板开不出工资,用片区快递货车抵工资,但是持车所有人已经联系不上,我可以接受此车并贩卖吗?
[律师回复] 不建议接受并贩卖。老板用联系不上所有人的货车抵工资,你无法确定其是否有权处置该车,接受并贩卖可能构成无权处分,引发法律风险。解决方案是先和老板协商,让他证明对车有处分权,比如提供车辆所有权证明、委托处置文件等。若老板无法证明,可通过其他合法途径追讨工资,像申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-11-30
4.4w 浏览
我被之前我家员工告了?
[律师回复] 先别慌,得弄清楚员工告你的具体事由,比如是欠薪、工伤赔偿还是别的。你要赶紧收集对自己有利的证据,像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。要是事情不复杂,你可以尝试和员工协商解决;要是协商不成,也别怕,准备好证据积极应对后续流程。
吴亮律师
5.0分
2025-11-28
3w 浏览
同工同酬和编制在薪资和福利待遇上有什么不同?
[律师回复] 同工同酬是指相同工作获同等报酬,薪资按劳动量和成果定,福利也类似。有编制人员薪资福利通常较稳定,除工资外还有各类补贴和保障。若遇到同工不同酬情况,可先和单位协商,要求按同工同酬调整薪资福利;协商不成,可收集证据去申请仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
4.8w 浏览
98年转为合同工,93年到98年期间应不应该算退休工龄\\\\\\\?
[律师回复] 一般来说,没交社保的劳务工期间通常不算退休工龄,但如果能提供材料证明93 - 98年和单位存在事实劳动关系,比如工资发放记录、工作证、考勤记录等,可尝试申请认定这段时间为视同缴费年限。要是认定成功,就能算入退休工龄。建议收集好相关材料去办理认定手续。
吴亮律师
5.0分
2025-11-18
4.4w 浏览
68年生人交社保补多少钱,有单位给交后几年的?
[律师回复] 68年生人补社保费用得看具体情况,比如当地社保政策、补缴时间段、工资基数等。有单位交后几年,补缴时要区分单位应缴和个人应缴部分。解决方案呢,先去查当地社保补缴规定,算出应补缴的金额,再和单位协商,让单位承担其应缴部分,个人补齐自己那份。
吴亮律师
5.0分
2025-11-15
4.6w 浏览
想了解,劳务合同工作时间规定?
[律师回复] 劳务合同工作时间规定一般由双方协商确定,不像劳动合同那样有法定标准工时限制。若没特别约定,通常参考正常工作时间。要是工作时间过长,可与对方重新协商,在合同里明确合理工作时长、加班补偿等内容。若协商不成,可考虑终止合同另找合适工作。
吴亮律师
5.0分
2025-11-10
3.5w 浏览