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刘亚男律师
推荐
黑龙江华谷牧云律师事务所
大庆市龙凤区恒大御湖庄园
5.0
分
帮助人数:202
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-0459-9839
更多>
#律师简介:刘亚男律师,黑龙江华谷牧云律师事务所律师,高级合伙人,电台法制节目嘉宾律师,擅长处理刑事法律纠纷、婚姻法律事务、交通事故法律纠纷、民间借贷与金融合同纠纷、公司法律事务、刑事辩护等法律案件。刘亚男律师从事法律职业多年,办案经验丰富,始终秉承“专业、高效、诚信、尽心!”的执业理念,专业处事、诚信做人、尽心尽力,在公平公正的法律框架下,务求最大限度地维护当事人的合法权益!
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2026-01-10
大同区劳动纠纷最新法律咨询
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公积金缴纳基数是按照什么标准?
[律师回复] 公积金缴纳基数一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作职工,以第二个月工资为基数;新调入职工,以调入当月工资为基数。若工资低于当地下限,按下限缴纳;高于上限,按上限缴纳。解决方案就是单位按规定准确核算职工工资来确定缴纳基数,职工可自行核对,发现不符可要求单位调整。
吴亮律师
5.0分
2026-01-10
4.1w 浏览
我公积金的缴纳基数是怎么确定的?
[律师回复] 公积金缴纳基数一般按职工上一年度月平均工资确定。新参加工作职工,以第二个月工资为基数;新调入职工,以调入当月工资为基数。若工资波动大或新入职等情况,可按实际工资调整。你可与单位沟通明确基数计算方式,若有争议,可协商解决,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-10
3.1w 浏览
我是非全日制家属工都在单位干18年了突然单位通知我不是家属工了我这有补偿吗?
[律师回复] 这种情况一般是有补偿的。非全日制工通常指平均每日工作不超4小时,每周累计不超24小时那种,如果您工作情况不符,应按全日制劳动关系处理。单位突然通知您不是家属工,可能构成违法解除,您可要求经济补偿,工作18年能获18个月工资补偿。您可先和单位协商,协商不成去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-24
3.3w 浏览
未签劳动合同员工突然离职,工资如何计算?
[律师回复] 未签劳动合同员工突然离职,工资按实际工作天数计算,以约定的工资标准支付。若没约定,参照本单位同岗位员工工资确定。员工突然离职给单位造成损失,单位可要求赔偿。单位自用工超一个月不满一年未签合同,要支付双倍工资。建议双方协商解决工资问题,协商不成,可通过法律途径处理。
吴亮律师
5.0分
2025-12-18
3.3w 浏览
劳动纠纷二次开庭?
[律师回复] 劳动纠纷二次开庭很常见。可能是首次没查清事实或有新证据提交。开庭前要准备好证据,把能证明自己主张的材料都带上。庭审中如实陈述,清晰表达诉求和理由。辩论环节抓住重点,有条理反驳对方观点。若对法律适用或程序有疑问,提前了解清楚。积极配合庭审,争取合理结果。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
3.2w 浏览
个人以交社保还须要企业给交吗?
[律师回复] 个人交社保分情况,若以灵活就业人员身份交,企业应该给交社保,企业交社保保障更全,含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若个人在别处有职工社保,企业不能重复交。解决方案是和企业沟通,让其按规定缴纳社保,若已重复交,可停掉个人缴纳部分,由企业继续缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
4w 浏览