[律师回复] 收费得看事情难易、耗时、标的大小和是否出差。简单问几句，通常按次收几百；写文书、审合同，按件收几千；打官司可按阶段收，也可按争议金额比例收，风险代理另谈。差旅、鉴定、公证等必要开销一般另算。先跟我说清事实和诉求，我判断工作量后给你报价，合适再办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 建议来电139-369-89-313

[律师回复] 这类法律文书的费用没有固定标准，主要看案件复杂程度和你的具体诉求。通常按件收费，杭州地区可能在几千元不等，但需要结合你手头的证据和案情来定。建议你带上材料当面聊聊，这样能给出更准确的报价。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 一、现有风险 公司逐步收回工作权限逼你主动离职；后续恶意调岗捏造不胜任证据无偿辞退；换主体签合同会变相清零19年工龄；无书面劳动合同，岗位约定举证难，自行辞职无任何补偿。 二、胜算 社保、工资流水可证明连续19年劳动关系，仅更名工龄连续计算；公司架空岗位、违法调岗、单方辞退，证据齐全时仲裁胜诉率极高，可主张N或2N赔偿；缺证据则维权难度上升。 三、应对方案 1. 不主动离职，正常上下班，全程留存聊天、权限、工资、社保记录。 2. 新主体合同必须加注工龄连续计算条款，否则拒签，不签放弃工龄协议。 3. 单方调岗需书面异议，索要标准化考核文件，不随意签署不利考核材料，公司违法辞退直接仲裁索赔。

[律师回复] 咨询费因情况而异，一般根据咨询的复杂程度、所需时间和专业要求来定。简单咨询可能几百元，复杂问题可能上千元。如果需要详细解答或涉及专业法律分析，费用会更高。建议先简要说明问题，以便给出更准确的报价。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。