[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但如果你因身体原因确实无法继续工作，可以与用人单位协商，看是否可以提前解除劳动合同。如果协商不成，你可以考虑提供医疗证明等材料，依法申请劳动仲裁。同时，建议你咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试收集对方的相关信息，比如工作地点、联系方式等。如果对方故意躲避，可以向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。其他途径还包括申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。再次强调，保留好相关证据，如工资单、工作记录等，这些在维权过程中非常重要。最后，如果对方涉及恶意欠薪等违法行为，也可以考虑向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。