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干部休假法规要求公职人员连续工作满一年后享有带薪年假，年假时长根据工作年限分别为5天、10天和15天，且不包含法定休假日和休息日。年假期间薪酬不变。特定情况下，员工无法享受当年年假，如已享受寒暑假且天数超过年假、请假超20天、或累计病假超过规定月份。
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常工作期间请婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这一规定旨在保障员工的合法权益，确保员工在处理私人事务时能够得到适当的假期和待遇。员工在请婚丧假时，应当提前向用人单位提出申请，并说明请假的原因和时间，以便用人单位做好相应的工作安排。
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完善退休程序操作如下：提前30天向工作或档案托管机构提交退休申请，退休后向企保中心交社会化管理手续费，申请通过后准备附件材料，信息无误且满足条件则颁发退休证明。
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男性也有权领取生育津贴。若夫妇双方都参加生育保险并正常缴费，男方在配偶生产前累计缴纳六个月社保，即可享受护理假期津贴。符合国家生育政策，男方单位将提供七天护理假。若选择休陪产假，男方可用生育保险报销工资损失。
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