[律师回复] 你没有说清楚是哪种养老保险，现在以职工养老保险为例。这个分好几种情况，可以根据情况采用。延长退休时间继续缴费至年限达到，也可以将职工养老转为居民养老等。

[律师回复] 员工有正规医院假条，公司不能仅因请假达6个月就要求复工并威胁解除合同。公司做法违法。可先和公司协商，表明有合法请假手续，病情未愈无法复工。协商不成，准备好假条等证据，通过法律途径维权，让公司继续履行合同或给予合理赔偿。

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。过了两年，若不存在时效中断、中止情形，对方以超过时效抗辩，仲裁委可能不支持请求。解决方案是先收集能证明时效中断、中止的证据，比如曾向对方主张权利等；若无法证明，也可尝试与对方协商解决。

[律师回复] 最低工资一般指的是应发工资。应发工资是未扣除社保、公积金个人缴纳部分等费用前的工资。实发工资是扣除这些费用后的到手工资。若用人单位支付的应发工资低于当地最低工资标准，就属于违法行为。解决方案就是劳动者可与单位协商补足差额，协商不成可通过法律途径维护权益。