[律师回复] 工伤已经由单位申报且出院后，下一步要确认工伤认定决定是否作出并留存文书，然后根据恢复情况申请劳动能力鉴定。整理住院病历、手术和影像资料、出院记录、医疗费票据、工伤认定申请或决定、工资和考勤资料，向单位和人社部门确认认定进度；不要急于签署一次性了结或放弃赔偿协议。伤情稳定后，向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，按通知参加检查；若小指功能受限、缺失或影响劳动能力，应如实反映并保存复查记录。治疗期间可主张医疗费、停工留薪工资、护理和交通等待遇，达到等级后再核算一次性伤残补助及其他项目。单位拒付或少付，先书面催告，协商不成申请劳动仲裁，并注意时效。

[律师回复] 单位应30日内申请工伤认定；单位不申请的，您或近亲属可在1年内直接向社保部门提出。需准备劳动合同、诊断证明等材料。单位未缴工伤保险的，仍由单位承担赔偿责任。请保留医疗记录、事故证据，切莫错过一年时效。告诉我具体情况，我帮您分析维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在厂里上班手指压骨折属于工伤范畴，即使你已经使用了合疗，也不影响工伤认定。首先，工伤认定主要依据是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，与是否使用合疗无关。其他方面，建议你尽快向单位提出工伤认定申请，单位应在30日内向社保部门提交申请，若单位未申请，你可在一年内自行申请。再次，工伤认定后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。最后，如果在申请过程中遇到困难，可以寻求法律帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。