[律师回复] 入职两天被辞退且没签合同，可能有赔偿。如果用人单位无正当理由辞退，属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，工作不满六个月的，经济补偿为半个月工资，赔偿金即为一个月工资。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定的法定解除情形，用人单位辞退则无需支付补偿。