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吴亮律师 回复：工作患抑郁症一般较难认定为工伤，需证明抑郁和工作有直接因果关系。患抑郁症期间公司不能随意辞退，根据规定，患病或非因工负伤在规定医疗期内，单位不能解除合同。若单位违法辞退，可主张赔偿金。建议和单位沟通，说明情况争取理解；若单位违法辞退，可通过劳动仲裁维护权益。

吴亮律师 回复：首先可以跟对方好好沟通，提醒他还钱，保留聊天记录、转账记录等凭证。要是沟通没用，可找共同朋友帮忙转达、调解。如果还是要不回，鉴于金额不大，走诉讼程序可能耗时耗力，但也可考虑发催款函，表明自己态度和立场，督促对方尽快还钱。

严爱淑律师 回复：你在孩子是14岁以下未成年人吗？对方是成年人？