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上海拓必拓律师事务所律师 回复：您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

江苏显明律师事务所律师 回复：您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

吴亮律师 回复：你这种情况能不能认定工伤，关键看你和装修公司之间是劳动关系还是承揽关系。如果公司给你派活、管理你、按天或按总量结算工资，而你以个人名义干活，那很可能算事实劳动关系，干活受伤就能申请工伤认定。但如果只是把活包给你，你自己决定怎么做、工具自己带，那就是承揽关系，不能认定工伤，只能按人身损害要求公司赔偿。建议你尽快收集聊天记录、转账凭证、现场照片，去劳动仲裁确认劳动关系，再向人社部门申请工伤。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。