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吴丁亚律师团队 回复：你好，即使没有正式的劳动合同，只要存在劳动关系，临时工就应被认定为工伤。如果用人单位不认定工伤，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。在工伤认定后，临时工有权按照规定要求赔偿。这包括但不限于医疗费、住宿伙食补助费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残，还可以要求一次性补助金和伤残津贴。

王东律师 回复：你好，送达给代理人了吗？如果既没有送达给本人也没有送达给代理人，是不生效的。

李雅楠律师 回复：可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下