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殷德友律师 回复：缓刑期间被开除是否违法，需要根据具体情况来判断。如果是因为违反了工作纪律或法律规定，那么被开除是符合规定的。但如果是因为缓刑的身份而被无故开除，可能涉及到歧视问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动者被判刑的，用人单位可以解除劳动合同，但缓刑期间劳动者仍享有劳动权利。因此，具体情况需要具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当按照法定程序和条件进行，不得随意扣发劳动者工资。如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，一般情况下，公司不应扣发工资，除非有合法依据。具体情况需根据双方劳动合同约定及实际解除劳动合同的原因来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

尤祯宁律师 回复：你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）