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殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定条件和程序。如果公司以实习期未通过为由解除劳动合同，需要有明确的合同约定和合理依据。如果公司未提前通知你，且未支付经济补偿金，可能属于违法解除。你有权要求公司支付经济补偿金或要求继续履行劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

赵云超律师 回复：建议私聊为你详细解答

安徽千企盛律师事务所律师 回复：案件什么情况？大概说下