老婆在孕期，老公被公司裁了?

老婆孕期只保护女职工本人，老公被裁不当然违法。先让公司出具书面解除理由，留存劳动合同、工资流水、解除通知、考勤和社保记录。若公司以经济性裁员为由，须符合法定情形和程序；否则可主张违法解除，要求继续履行合同或支付赔偿金。离职后一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

想继续工作，可以向公司提交书面申请，要求公司撤销解除决定，恢复劳动关系。补发解除之日起的工资，补缴社保。如果协商无果，可以申请劳动仲裁要求确认公司解除违法，同时要求继续履行劳动合同以及补发相应扣除的工资和补缴社保。

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