本人在公司是检验，现在是还在公司上班，进公司5年多了，以前一直是长白班，由于原车间产量不高，从5月份开始领导说的是把我调到其它车间支援两个月4个人轮流上夜班，但是两个月结束了，现在仍然有夜班?

德友答复：公司未经你同意单方延长夜班期限，已属变更劳动合同，你可书面拒绝并要求恢复原白班。注意留存领导承诺"支援两个月"的绿泡泡、录音等证据。若公司强制排夜班，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，切勿主动辞职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你可以委托律师处理

初约定仅临时支援两月夜班，期满公司继续安排夜班属于变更劳动合同，你可书面明确拒绝长期夜班，公司以此刁难、处罚或降薪，可保留证据后续主张相关劳动权益。

公司单方面延长夜班安排，可能违反了劳动合同约定。你工作5年多，长期长白班，临时支援两个月后仍持续夜班，属于变更工作时间和工作条件，需要双方协商一致。建议先与公司正式沟通，要求恢复原岗位或长白班，并保留好调动通知、排班记录、工资单等证据。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，主张按原劳动合同履行。注意及时行动，避免超过仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下