连续旷工公司让自己辞职或给予开除这样可以仲裁吗?

[律师回复]可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复]你好简单说下你的事情

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：个人主动辞职一般没有补偿。单位欠薪、未缴社保，你以此理由离职可拿三个月工资补偿。单位辞退你，合法解除补偿三个月，违法解除赔偿六个月，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复]你好！ 这个是可以进行协商处理的

[律师回复]广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷，累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力，全面保障当事人权益，稍后电话联系您并支持线下咨询。

[律师回复]您好，您所在的单位性质是什么，给您交社保了吗

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，不同意转岗，如果公司开除你的话可以直接申请仲裁。

[律师回复]63岁一般已到退休年龄；若已领养老金，和单位是劳务关系，辞退按劳务合同处理，难要经济补偿或赔偿金。先留好合同、报酬记录、考勤、辞退通知，和单位谈清欠薪、违约金或损失。谈不成就去法院起诉。若未领养老金且当地认劳动关系，可申请劳动仲裁，主张违法辞退赔偿，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]部门解散后要求你转入无股权关系的新公司，在你拒绝的情况下，原公司如果直接辞退你，很可能构成违法解除劳动合同。作为孕期女职工，你依法享有特殊保护，有权主张2N赔偿金（即经济补偿标准的两倍），而非普通的N或N+1。

[律师回复]告诉单位，实习期离职是法定权利，扣违约金没有法律依据。