试用七天无薪酬合法吗?

试用七天无薪酬不合法。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

试用期无薪酬是不合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期属于劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。你这种情况，公司仅支付200元明显不合理。你可以先与公司协商，要求支付合理的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。