工作六年未签劳动合同，我可以要求哪些赔偿？

您好，详细沟通一下情况

工作六年未签劳动合同，首先可主张十一个月双倍工资，但可能已过仲裁时效。其他可要求单位补缴社保。若解除劳动关系，单位应按工作年限支付经济补偿，六年即六个月工资。建议先和单位协商赔偿事宜，协商不成可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，去申请劳动仲裁维权。