试用期第二天辞职有告知期限要求。一般要提前三日通知单位,但用人单位有强迫劳动、未按约定提供劳动保护等情形,可立即解除合同。解决方案就是,若单位无过错,提前三日书面或口头通知单位;若单位存在法定过错,可直接告知单位解除劳动关系并办理离职手续。
2026-01-18 15:39:45 回复
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2026-01-18 15:39:31 回复严格三重认证
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