过了试用期三个多月能否索赔,得看公司有无违法行为,比如未签合同、拖欠工资、违法解除等。要是存在这些情况,就可以索赔。解决方案是先和公司协商,指出其违法之处并提出赔偿要求;协商不成,收集证据,像劳动合同、工资条、工作记录等,去申请劳动仲裁,让仲裁机构判公司赔偿。
2026-01-14 20:32:52 回复
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