公司的社保每个月都要交吗

公司社保需每月缴纳，这是法律规定。用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，并按月告知职工社保费缴纳明细。

按月缴纳社保能保障职工社保权益的连续性，让职工持续享受医疗、养老等社保待遇。若公司未按时足额缴纳，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴的，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

为避免此类情况，公司应严格遵守法律规定，按时足额为职工缴纳社保。职工自身要关注社保缴纳情况，若发现公司未按规定缴纳，可及时向社保部门投诉，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）公司社保按月缴纳是法定义务，用人单位需自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，并按月告知职工社保缴纳明细。这一规定保障了职工及时纳入社保体系，明确自身权益。
（2）按月缴纳社保能确保职工社保权益的连续性，让职工持续享受医疗、养老等重要社保待遇，为职工生活提供保障。
（3）若公司未按时足额缴纳社保，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，同时从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
（4）职工在公司未依法缴纳社保时，可向社保部门投诉以维护自身权益。

提醒：
职工要关注公司社保缴纳情况，发现问题及时维权；公司应依法按时足额缴纳社保，避免法律风险。

（一）公司要严格遵守规定，自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，并按月缴纳社保费用，同时将缴费明细告知职工。
（二）职工应关注自身社保缴纳情况，若发现公司未按时足额缴纳，及时向社保部门投诉。
（三）公司若面临特殊情况无法按时缴纳，应及时与社保部门沟通，申请延期缴纳等合理解决方案。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.公司社保一般需每月缴纳。用人单位要在用工30天内为职工办社保登记，且按月告知缴费明细。
2.按月缴费能保障职工社保权益连贯，让职工持续享受医疗、养老等待遇。
3.若公司没按时足额缴，社保征收机构会责令补缴，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期不缴，处欠缴额1-3倍罚款。职工可向社保部门投诉维权。

结论：
公司社保需每月缴纳，未按时足额缴纳会面临责令补缴、加收滞纳金及罚款等后果，职工可向社保部门投诉维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内要为职工办理社会保险登记，并按月缴纳社保且告知职工缴费明细。这是为保障职工社保权益的连续性，让职工持续享受医疗、养老等社保待遇。若公司未按时足额缴纳社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，同时从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。职工遇到公司未按时缴纳社保的情况，可向社保部门投诉维护自身权益。如果您在社保缴纳方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和解决方案。