挂名股东失业了能不能领失业金

法律分析：
（1）挂名股东身份本身不影响失业金领取，失业金领取有明确条件规定。
（2）条件一为所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年，这是对失业保险缴纳时长的要求。
（3）条件二是非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情况都符合。
（4）条件三是已办理失业登记且有求职要求，这体现了领取失业金人员有重新就业的意愿。
（5）只要挂名股东满足上述条件，即便有挂名股东身份，也可申领失业金，核心是符合失业保险规定的领取标准。

提醒：
申请失业金时要确保材料真实准确，若不符合条件骗取失业金需承担法律责任，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）确认失业保险缴费情况，查看所在单位和本人是否按规定履行缴费义务满一年，可通过社保经办机构或线上渠道查询缴费记录。
（二）判断中断就业原因是否为非本人意愿，收集如劳动合同期满终止证明、用人单位解除劳动合同通知等相关材料。
（三）及时办理失业登记，准备好个人身份证明、就业失业登记证等材料前往指定地点办理，同时表明有求职要求。

法律依据：
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

1.挂名股东身份不影响失业金领取，两者无直接联系。

2.领取失业金要满足条件，如单位和个人缴费满一年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记且有求职需求。

3.挂名股东若符合上述条件，就能申领失业金，关键看是否达领取标准，而非股东身份。

结论：
挂名股东身份不影响失业金领取，符合失业金领取条件的挂名股东可申领失业金。
法律解析：
根据相关规定，领取失业金需满足所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。判断能否领取失业金的关键是是否符合失业保险条例规定的领取标准，而非挂名股东这一身份。只要挂名股东所在公司依法缴纳失业保险，且自身满足其他领取条件，就可以申领失业金。如果对失业金领取条件、挂名股东相关权益等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

挂名股东身份不影响失业金领取，关键在于是否符合失业金领取条件。

领取失业金通常要满足三个条件：一是所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情况；三是已办理失业登记，并有求职要求。

若挂名股东所在公司依法缴纳失业保险，且符合上述条件，即便有挂名股东身份，也能申领失业金。

为确保顺利领取失业金，建议如下：
1.确认所在单位是否依法缴纳失业保险费，缴费时长是否达标。
2.保留好非本人意愿中断就业的相关证明材料。
3.及时办理失业登记，并表明求职意愿。