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律师您好，我想咨询一下劳动仲裁方面的问题，公司对我进行强制转岗，并且拒绝发送书面文件，转岗工作内容和我入职时候所签劳动合同毫不相关，我拒绝，公司打算每个月给我南昌最低的劳动薪资逼迫我主动离职
您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！
公司强制转岗且不发书面文件，还以最低薪资逼迫离职，这违反《劳动合同法》。您可先与公司协商，保留交涉证据。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行或支付经济补偿，维护自身权益。
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