公司欠薪账户没钱该如何执行

公司欠薪且账户没钱，可这样执行：
一是向法院申请强制执行，法院会查公司其他财产，像不动产、车辆等，会进行查封、扣押、拍卖来支付欠薪。
二是若公司股东未足额出资或抽逃出资，可追加其为被执行人，让其担责。
三是公司符合破产条件，可申请破产，员工工资优先受偿。同时配合法院查财产，维护权益。

结论：
公司欠薪且账户没钱，可通过向法院申请强制执行、追加未足额出资或抽逃出资股东为被执行人、申请公司破产等方式追讨欠薪。
法律解析：
依据相关法律，当公司欠薪且账户没钱时，向法院申请强制执行是有效途径。法院会查询公司名下其他财产并进行处置，用所得款项支付欠薪。若公司股东存在未足额出资、抽逃出资情况，可追加其为被执行人，让其在相应范围内承担公司债务。若公司符合破产条件，申请破产后员工工资作为优先债权可优先受偿。员工应积极配合法院调查财产线索。在实际生活中遇到公司欠薪问题，处理起来可能较为复杂，若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

公司欠薪且账户没钱，员工可采取以下措施追讨薪资。可向法院申请强制执行，法院会查询公司名下不动产、车辆、对外投资权益等其他财产，对其进行查封、扣押、拍卖，以所得款项支付欠薪。

若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，可追加股东为被执行人，让其在未出资或抽逃出资本息范围内承担公司债务责任。

若公司符合破产条件，可申请公司破产，进入破产程序后，员工工资作为优先债权，能从破产财产中优先受偿。

建议员工积极配合法院调查公司财产线索，及时向法院提供相关信息，以更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）当公司欠薪且账户没钱时，向法院申请强制执行是有效的途径。法院有权查询公司名下包括不动产、车辆、对外投资权益等其他财产，并对其进行查封、扣押、拍卖，用所得款项支付欠薪，这是保障员工权益的重要司法手段。
（2）若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违规行为，员工可追加股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务负责，这能进一步扩大债务承担主体，增加员工获偿机会。
（3）若公司符合破产条件，申请公司破产也是可行办法。在破产程序中，员工工资作为优先债权，可从破产财产中优先受偿，一定程度上保障了员工的基本权益。此外，员工积极配合法院调查公司财产线索，有助于顺利执行。

提醒：
在执行过程中，要注意收集相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）向法院申请强制执行，法院会对公司名下不动产、车辆、对外投资权益等财产进行查询、查封、扣押、拍卖，用所得款项支付欠薪。
（二）若公司股东有未足额出资、抽逃出资情况，可追加股东为被执行人，让其在未出资或抽逃出资本息范围内承担公司债务。
（三）若公司符合破产条件，申请公司破产，员工工资作为优先债权，可从破产财产中优先受偿，同时积极配合法院调查财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。