如果你是用人单位,也不要过于担心,社保只能是追缴两年。如果你是劳动者,可以要求用人单位以实际工资缴纳社保的
2025-11-27 08:22:50 回复
你好,你可携带劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录、同事证言等证据材料,前往单位参保地的社保经办机构窗口投诉,或通过 12333 人社热线、当地人社部门线上平台提交投诉信息。
2025-11-26 15:44:07 回复
遇到单位不交社保,可先与单位协商,要求补缴。若协商无果,可收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证等,去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。在整个过程中,要注意收集和保存好相关证据,维护自身权益。
2025-11-26 12:44:10 回复专业解答劳动者在遭受工伤后,若用人单位不履行赔偿责任,可通过友好协商、调解机构申诉、劳动仲裁或司法诉讼等途径维权。若社保经办机构有异议或拒绝赔偿,劳动者可依法投诉、举报、申请行政复议,确保权益得到保障。
专业解答如果有人拖欠借款不还,债权人可以向法院提起诉讼,要求被告偿还债务。债权人需准备完整的诉讼材料,并提供充分证据如借据和转账记录。即使被告有社会保障账户,只要未用于规避债务,债权人仍可通过法律途径如申请财产保全或强制执行来维护权益。
专业解答在交通事故诉讼中,当事人享有法律赋予的权益,可向法庭申请将保险公司和相关责任人列为共同被告。此举旨在确保当事人权益得到充分保障,通过法律手段追责,实现公正裁决。保险公司作为责任方之一,其责任范围应被明确界定;同时,相关责任人也应承担相应法律责任。共同被告的设定,有助于全面审视事故责任,确保法律适用准确无误,为当事人提供更为全面、公正的司法救济。
专业解答积极应诉时,关键在于收集证据并审查对方费用请求的合理性。确保索赔合法且符合医疗、误工(包括固定收入、平均收入或三倍收入)、住院伙食、护理(有收入/无收入)、残疾补助(按等级、年限计算)、残疾器具、交通及住宿等费用标准,如有必要,督促追加保险公司为被告。所有赔偿金额均需依据实际治疗、收入损失和相关规定确定。
专业解答在交通事故诉讼中,当事人享有法律赋予的权益,可向法庭申请将保险公司和相关责任人列为共同被告。此举旨在确保当事人权益得到充分保障,通过法律手段追责,实现公正裁决。保险公司作为责任方之一,其责任范围应被明确界定;同时,相关责任人也应承担相应法律责任。共同被告的设定,有助于全面审视事故责任,确保法律适用准确无误,为当事人提供更为全面、公正的司法救济。
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