可追11个月内未签合同双倍工资差额、社保补缴及待遇损失,以此解约可获经济补偿金,还能追加班费、未休年假3倍工资等;可向当地劳动监察大队投诉或仲裁委申请仲裁,全程保留劳动关系证据。
2026-01-23 16:20:32 回复
你好,做多久了?可以主张双倍工资差额。也可让公司补缴社保。
2026-01-20 14:10:00 回复
这种情况是违法的,可以要求赔偿,我们是专业处理劳动纠纷案件的律师,工作多长时间?可以电话联系下
2026-01-20 13:14:26 回复
公司未签合同、没买保险,这侵害了你的权益。你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料,和公司协商赔偿并补签合同、补缴社保。若协商不成,能去申请仲裁维权。公司自用工第二个月起需支付双倍工资,最多支付十一个月。另外,还能要求公司补缴在职期间的保险。
2026-01-20 12:55:49 回复
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2026-01-20 12:54:36 回复
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