有劳动合同,她最近才发现那期间2012年到2016年间没有买社保,但是当时工资是由法人私人转账,社保局不给补交的原因是他们认为工资流水不属于公司发放?

您好，我理解您婆婆现在遇到的社保补缴问题。根据您描述的情况，我分析如下：首先，虽然工资是通过法人私人账户发放，但只要能够证明存在真实的劳动关系，公司仍然有义务补缴社保。建议可以从以下几个方面收集证据：1. 劳动合同原件（这是最直接的证据）
2. 工资转账记录（即使是私人账户，只要备注或金额规律也能佐证）
3. 工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料
4. 其他同事的证言其次，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。公司以私人账户发工资的做法虽然不规范，但不影响其应承担的社保缴纳义务。建议下一步：
1. 先与公司协商，要求其出具劳动关系证明
2. 如果公司不配合，可以向当地劳动监察部门投诉
3. 必要时可申请劳动仲裁确认劳动关系需要注意的是，补缴社保通常有追诉时效问题，但各地执行标准不一，建议尽快处理。如果需要，我可以帮您梳理更具体的维权方案。

是什么情况，可以说一下

这种情况，虽然工资由法人私人转账，但有劳动合同能证明劳动关系。可收集其他能证明工作的证据，像工作证、考勤记录、业务文件等，证明2012 - 2016年确实在该公司工作。然后和公司一起带着这些证据去尝试说明情况，争取补交社保。若还是不行，可通过法律途径维护权益。