拖欠两万农民工工资判几年

以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。通常，拖欠两万农民工工资未达“数额较大”标准，不会被判刑，但各地标准有别，部分地区两万可能构成“数额较大”。

若构成该罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
为避免此类犯罪发生，用人单位应增强法律意识，及时支付劳动者报酬。劳动者遇到拖欠工资情况，可向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。政府部门也应加强监管，加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度。

法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有明确的构成要件，以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，就会构成该罪。
（2）通常拖欠两万农民工工资未达“数额较大”标准，不会被判刑，但各地标准不同，部分地区两万可能构成“数额较大”。
（3）若构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）单位犯罪的，除对单位判处罚金外，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照相应规定处罚。

提醒：不同地区关于“数额较大”标准存在差异，用人单位应及时支付劳动者报酬，劳动者遇到此类问题可咨询以确定维权方案。

（一）若被认定拖欠工资行为构成拒不支付劳动报酬罪，应尽快支付拖欠的农民工工资，争取获得劳动者谅解，这在量刑时可能会从轻考虑。
（二）若对是否构成“数额较大”存在疑问，可咨询当地司法机关或专业律师，了解本地关于该罪数额认定的具体标准。
（三）单位犯罪时，单位应积极配合调查，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要如实陈述情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.逃避支付劳动者报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.通常拖欠两万农民工工资不算“数额较大”，不判刑，但各地标准有别，部分地区两万可能达标。

3.构成犯罪的，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对相关人员按上述规定处罚。

结论：
拖欠两万农民工工资一般未达“数额较大”标准不判刑，但部分地区两万可能构成“数额较大”，构成犯罪会按相应标准处罚，单位犯罪也有处罚规定。
法律解析：
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。通常情况下，拖欠两万农民工工资未达到“数额较大”，不会被判刑。不过不同地区有不同的“数额较大”认定标准，在部分地区两万可能符合该标准，构成犯罪。若构成此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对相关主管人员和直接责任人员依照上述规定处罚。如果遇到劳动报酬支付纠纷等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。