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2025-11-07 10:06:26 回复
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您好,第三次合同不续签属于违法辞退,需要支付你赔偿金
2025-11-04 14:32:41 回复
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你好,可以把事情的发生经过在详细说明一下,方便这边给到你专业案件分析以及处理方案。
2025-11-04 10:21:26 回复
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您好,可以拿经济补偿金。
2025-11-04 07:38:18 回复
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咨询解答:307条
单位安给你二N的赔偿,你现在是什么情况吗
2025-11-04 06:17:03 回复
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咨询解答:908条
你好,根据你的描述,如果合同正常到期,没有续签,不会涉及补偿赔偿问题。
2025-11-03 21:46:19 回复
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如果员工不续签,没有赔偿
2025-11-03 21:20:03 回复
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地区:浙江-杭州
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第三次合同不续签,若单位原因不续签,应按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若单位违法不续签,要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。解决方案是先和单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁维权。
2025-11-03 21:17:24 回复
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用人单位维持原来工资水平或者提高工资,劳动者不续签,是没有经济补偿金的
2025-11-03 21:15:32 回复
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公司不续吗?可以主张经济赔偿金
2025-11-03 21:11:14 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:13条
关于第三次劳动合同到期后单位不续签的赔偿问题,核心在于你是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。如果符合条一,赔偿金2n
2025-11-04 09:59:09 回复