农民工讨薪如何进行立案

法律分析：
（1）劳动仲裁立案是农民工讨薪的一种途径。准备仲裁申请书、身份证明和劳动关系证据，前往当地劳动争议仲裁委员会申请。申请书要包含双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委在收到申请后的五日内决定是否受理。
（2）向法院起诉立案是另一种途径。需准备起诉状和证据材料，向有管辖权的法院提交。起诉状要写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，法院在七日内审查是否立案。
（3）无论选择哪种立案途径，讨薪过程中收集保留相关证据很关键，且诉求要合理合法，这样才能顺利维权。

提醒：
讨薪时证据收集要全面准确，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业分析。

（一）劳动仲裁立案：
前往当地劳动争议仲裁委员会申请，携带仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据（像劳动合同、工资条、考勤记录等）。申请书要写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。仲裁委在收到申请后的五日内决定是否受理。

（二）向法院起诉立案：
准备好起诉状、证据材料，提交给有管辖权的法院。起诉状需包含原被告信息、诉讼请求和事实理由，法院会在七日内审查是否立案。

在讨薪时，要注意收集保留相关证据，保证诉求合理合法。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

农民工讨薪立案有两种常见办法。

一是劳动仲裁立案，要备好仲裁申请书、身份证明和劳动关系证据，像劳动合同、工资条等。去当地劳动争议仲裁委员会申请，申请书写清双方信息、请求和理由。仲裁委五天内决定是否受理。

二是向法院起诉立案，准备起诉状和证据材料，交给有管辖权的法院。起诉状写明原被告信息、诉求和理由，法院七天内审查是否立案。讨薪时记得收集保留证据，合法维权。

结论：
农民工讨薪立案有劳动仲裁立案和向法院起诉立案两种常见途径，且各有准备材料和时间要求，讨薪时需收集保留证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，农民工讨薪选择劳动仲裁立案，要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等前往当地劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委五日内决定是否受理；选择向法院起诉立案，则需准备起诉状、证据材料向有管辖权的法院提交，法院七日内审查是否立案。这些规定保障了农民工通过合法途径追讨薪资的权利。在讨薪过程中，收集保留相关证据十分关键，它能证明劳动关系和薪资情况等，是顺利维权的基础。如果您在讨薪过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

农民工讨薪立案有劳动仲裁和向法院起诉两种常见途径。劳动仲裁立案需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据，前往当地劳动争议仲裁委员会申请，申请书要载明双方信息、仲裁请求及事实理由，仲裁委五日内决定是否受理。向法院起诉立案则要准备起诉状、证据材料，向有管辖权的法院提交，起诉状写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，法院七日内审查是否立案。

为顺利维权，农民工可采取以下措施：
1.提前准备好各类立案所需材料，按要求详细书写申请书或起诉状。
2.讨薪过程中注重收集保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
3.确保自身诉求合理合法，避免出现不合理的要求。