农民工讨要工资的起诉期限是多久

法律分析：
（1）农民工讨要工资需遵循劳动仲裁前置程序，仲裁时效为一年，起算点是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。例如，工资应发日已过但未收到工资，此时就开始计算仲裁时效。
（2）仲裁时效会因当事人主张权利等原因中断，中断后时效重新计算。比如农民工向用人单位提出支付工资要求，仲裁时效就会重新开始计时。
（3）因不可抗力等原因仲裁时效会中止，中止原因消除后时效继续计算。
（4）若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
（5）仅要求支付工资欠条且无劳动关系其他争议，按普通民事纠纷处理，诉讼时效三年。

提醒：农民工要及时关注仲裁和诉讼时效，避免因时效问题影响维权。不同情况适用法律有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）农民工讨要工资，要注意仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。期间若向对方主张权利等导致时效中断，中断时起时效重新计算；若遇不可抗力等导致时效中止，原因消除后时效继续计算。所以要及时主张权利，避免错过仲裁时效。
（二）对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。
（三）若有工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理，诉讼时效是三年。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

1.农民工讨薪要先进行劳动仲裁，仲裁时效一年，从知道或应知道权利受损时算。期间若一方主张权利，时效中断，重新计算；遇不可抗力等，时效中止，消除后继续算。
2.对仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉。
3.直接凭工资欠条起诉且无其他劳动关系争议，按普通民事纠纷处理，诉讼时效三年。

结论：
农民工讨要工资，一般要先经过劳动仲裁，仲裁时效一年，存在中断、中止情形；对仲裁不服可15日内向法院起诉；仅追讨工资欠条且无劳动关系其他争议，按普通民事纠纷处理，诉讼时效三年。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁是农民工讨要工资的前置程序，时效从知道或应当知道权利被侵害日起算一年。期间若有向对方主张权利等情况，仲裁时效中断，重新计算；遇不可抗力等情况，时效中止，原因消除后继续计算。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉至法院。若只涉及工资欠条且无其他劳动关系争议，按普通民事纠纷处理，诉讼时效为三年。这为农民工维护自身权益提供了清晰的法律路径。若在实际讨薪过程中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

1.农民工讨要工资需遵循特定程序和时效规定。劳动仲裁是前置程序，仲裁时效为一年，从当事人知晓权利被侵害起算。时效会因主张权利等中断，中断后重新计算；也会因不可抗力等中止，中止原因消除后继续计算。
2.若对仲裁裁决不满，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。若直接凭工资欠条起诉且不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷处理，诉讼时效为三年。
3.解决措施与建议：农民工要及时关注自身权益，在权利受侵害时尽早主张。注意保留相关证据，如工资欠条、工作记录等。遇到问题可咨询专业法律人士，必要时申请法律援助，通过合法途径维护自身权益。