如何发出竞业禁止协议解除催告通知

1.发出竞业禁止协议解除催告通知，关键在于内容明确、形式合规及跟进送达情况。明确内容是基础，需载明双方身份信息、协议基本情况、解除意图及原因，让对方清楚知晓催告事项。
2.通知应采用书面形式，选择能保留送达凭证的方式，如邮政特快专递，并在快递单注明通知名称，同时留存原件和邮寄凭证，为可能的纠纷做好准备。
3.若协议约定了送达方式，按约定执行。发出通知后及时跟进签收情况，若对方不签收，保留好凭证也视为完成送达。

建议：起草通知时仔细核对信息准确性；选择可靠的送达方式；送达后建立跟进机制，及时掌握对方签收动态。

法律分析：
（1）发出竞业禁止协议解除催告通知，内容明确是关键。详细载明协议双方身份信息、协议基本情况，清晰提出解除意图及原因，能让对方清楚知晓催告的核心内容，避免产生歧义。比如若因对方未支付经济补偿解除，明确指出能为后续处理提供依据。
（2）通知采用书面形式并选择能保留送达凭证的方式十分必要。像邮政特快专递，在快递单注明相关字样，留存通知原件和邮寄凭证，为可能出现的纠纷保留证据，保障自身权益。
（3）协议有约定送达方式时按约定执行，体现了契约精神。发出通知后跟进对方签收情况，即便对方不签收，保留好凭证也可视为完成送达，保证通知的有效性。

提醒：发出竞业禁止协议解除催告通知时，一定要严格按要求操作，保留好各类凭证，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）明确通知内容，包含协议双方身份信息、竞业禁止协议基本情况、解除协议意图及原因，如未支付经济补偿等。
（二）采用书面形式通知，可通过邮政特快专递，在快递单注明“竞业禁止协议解除催告通知”，留存通知原件和邮寄凭证。
（三）若协议约定了送达方式，按约定执行。
（四）发出通知后跟进对方签收情况，对方不签收保留凭证视为完成送达。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

1.确保通知内容明确，写明协议双方身份、竞业禁止协议情况，表明解除意图并说明原因，像未支付经济补偿等。
2.通知用书面形式，选邮政特快专递等能留送达凭证的方式，快递单注明“竞业禁止协议解除催告通知”，留存原件和邮寄凭证。
3.协议有约定送达方式的按约定来，发出通知后跟进签收情况，对方不签收保留凭证也视为送达。

结论：
发出竞业禁止协议解除催告通知要确保内容明确，采用书面形式并保留送达凭证，按协议约定送达，及时跟进签收情况。
法律解析：
竞业禁止协议是对劳动者就业限制的约定，解除催告通知有严格要求。明确内容是基础，载明双方身份、协议情况、解除意图和原因，能让对方清晰知晓通知目的和依据。采用书面形式并保留送达凭证，如邮政特快专递，是为了在后续可能的纠纷中证明通知已发出。若协议约定了送达方式，遵循约定可保证通知的有效性。及时跟进签收情况，对方不签收保留凭证也视为送达，能保障解除催告通知程序完整。若在处理竞业禁止协议解除催告通知过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。