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无需解除原合同，通过签订三方协议或合同变更方式处理
2025-12-01 17:33:45 回复
地区：浙江-杭州
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是的，先解除原先的劳动合同再签新的劳动合同。
2025-12-01 15:42:40 回复
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地区：浙江-嘉兴
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你好，是需要先解除再签订的，但是更换合同的时候可以注意一下，新的主体应该要承认你的工龄和工龄待遇
2025-12-01 15:23:28 回复
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咨询解答：84647条
在集团公司内部换岗通常不需要先解除再重新签订合同，可以通过变更劳动合同的方式处理。具体操作建议咨询专业律师以确保符合当地法律法规。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-12-01 15:09:04 回复
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您好，方便电话沟通吗
2025-12-01 14:58:42 回复
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你好这个问题是可以解决的
2025-12-01 13:47:02 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：502554条
不一定非要先解除再签订。可以和现公司、要换岗的子公司协商，签一份三方协议，约定劳动合同主体变更，工作岗位、薪资等调整内容，这样能延续之前的工作年限等权益；也可以先和现公司解除合同，再和新公司签新合同，但这种方式可能会影响工作年限计算等权益。建议优先考虑签三方协议。
2025-12-01 13:39:42 回复
