解除劳动关系后员工如何恢复劳动合同？

您好，针对您的收养关系解除时与亲生父母的关系如何恢复问题解答如下,根据《收养法》第二十三条规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。收养关系解除后，养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。从道德层面考虑，你的生父身体不好，不论你与养父的收养关系是否解除，你都应该在条件允许的范围内关照一下生父。

四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：四级为21个月本人工资；2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：四级为本人工资的75％；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％=1489元；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％=1191元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％=893元；伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。）4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。