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老板因私人问题口头辞退你，这可能构成违法解除。你可先和老板协商，让他给出书面辞退通知并支付违法解除的赔偿金。如果协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工资条、工作聊天记录等，去维护自己权益，要求老板支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
2026-01-11 12:48:41 回复
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2026-01-11 12:48:02 回复严格三重认证
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