2025年重庆企业退休养老金上调最新消息,想了解关于重庆企业退休养老金上调的最新政策有哪些想了解重庆养老金上调幅度是多少想了解重庆企业退休养老金上调政策何时实施?

[律师回复]在哪里发生的这个事情？

[律师回复]具体情况说明一下，可以私聊或者电话向我咨询

[律师回复]可同时通过劳动监察投诉和申请劳动仲裁来维权

[律师回复]合同到期本人不续签，不符合非因本人意愿中断就业的条件，通常无法领取失业保险金

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，方便电话联系嘛

[律师回复]这种情况起诉二倍工资差额有一定胜算，但需视具体证据情况而定。 虽然社保挂靠在其他单位可能对劳动关系认定产生影响，但劳动关系的认定主要依据实际用工事实。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若能提供新公司的考勤记录、工资发放记录、工作证、工作成果、同事证言等证据，证明与新公司存在实际用工关系，且新公司用工超过一个月未满一年未签订书面劳动合同，就可依据《劳动合同法》第八十二条主张二倍工资差额。反之，若无法证明实际用工，仅因社保挂靠导致劳动关系难以认定，则可能面临败诉风险。

[律师回复]建议去咨询当地的人力资源和社会保障局，或者拨打12333

[律师回复]补缴2012-2015年的养老保险在多数情况下更为有利，因为它能直接、快速地增加您的缴费年限，从而提高未来的养老金水平，且可能以相对较低的成本锁定历史缴费基数。

[律师回复]若公司未履行该义务直接裁减您，即便已签协议，仍可能被认定为违法解除劳动合同，您可主张赔偿

[律师回复]你好，若超过60岁，仍与公司保持劳动关系，且公司未依法为你缴纳社会保险费，你除了可以要求经济补偿和社保补缴外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

[律师回复]要求单位补缴社保或者向社保稽核部门投诉补缴。

[律师回复]不合法 。

[律师回复]您好，您的具体情况是什么