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（一）老板按公司财务制度规定，转账用于发工资且依规记账报税，属合规操作，继续做好财务记录和税务申报即可。
（二）若老板转款无合理财务手续，其他股东可先要求老板返还资金。若协商无果，可向法院提起诉讼。
（三）若老板挪用数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动，可向公安机关报案。
（四）员工发现老板无合理手续转款，可向公司管理层反映。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
1.老板转公司资金到自己卡发工资，若公司财务制度允许且依规记账报税，操作合规；若无合理手续，可能涉嫌挪用资金。
2.老板私自转款损害公司和股东利益，股东可要求返还，协商无果可诉讼。挪用数额大、超三月未还或用于营利、非法活动，构成挪用资金罪，可报案。
3.员工发现该情况，可向公司管理层反映，维护公司和自身权益。
结论：
老板将公司资金转到自己卡里发工资，合规与否需分情况，无合理手续可能涉嫌挪用资金，严重时构成犯罪，员工可反映维护权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国刑法》等相关规定，若公司财务制度允许且按规定记账报税，老板转款发工资的操作是合规的。但如果没有合理财务手续，就可能涉嫌挪用资金。当老板未经允许私自转款损害公司及其他股东利益时，其他股东可要求其返还资金，协商不成可通过诉讼途径解决。若挪用数额较大、超过三个月未还，或用于营利、非法活动，便可能构成挪用资金罪，可向公安机关报案。员工发现此类情况，向公司管理层反映，能有效维护公司和自身合法权益。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
老板将公司资金转到自己卡里发工资，合规与否取决于是否符合财务规定。若公司财务制度允许且依规记账报税，该操作合规；反之，无合理财务手续则可能涉嫌挪用资金。
1.若老板私自转款损害公司及股东利益，股东可先要求老板返还资金，协商无果可通过诉讼解决。
2.若挪用数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动，构成挪用资金罪，可向公安机关报案。
3.员工发现此情况，应向公司管理层反映，以此维护公司和自身合法权益。
法律分析：
（1）老板将公司资金转到自己卡里发工资，若公司财务制度允许且依规记账报税，操作具有合规性，这符合正常的财务管理流程。
（2）若缺乏合理财务手续，此行为可能涉嫌挪用资金。因为公司资金与个人资金应严格区分，随意转账可能破坏公司财务秩序。
（3）若老板私自转款损害公司和其他股东利益，其他股东有权要求返还资金，协商无果可通过诉讼途径解决，这是股东维护自身权益的合法方式。
（4）挪用数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动，可能构成挪用资金罪，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。
（5）员工发现该情况，可向公司管理层反映，以此维护公司和自身合法权益。
提醒：老板转款需严格遵守财务制度，股东和员工遇到问题应及时采取合法措施，情况复杂时建议咨询专业法律分析。
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