不知道老板名字不发工资怎么起诉他

法律分析：
（1）当不知道老板名字难以起诉时，可从多方面收集信息。工作证、工资条、考勤记录和工作群聊天记录等资料，可能包含老板身份线索。

（2）劳动监察部门具有调查职权，向其投诉能借助官方力量获取老板身份信息。

（3）若遇到公司拖欠工资情况，即便不知老板名字，可依据工商登记信息起诉公司。

（4）起诉前需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工友证言等。

（5）书写起诉状时，要明确被告（公司或查实后的老板）、诉讼请求及事实理由，再前往有管辖权的法院立案。

提醒：
收集证据要注意合法合规，不同案情对应的起诉流程和证据要求有差异，建议咨询进一步分析。

（一）获取老板身份信息：查看工作证、工资条、考勤记录、工作群聊天记录等资料，从中获取老板身份线索。

（二）借助劳动监察部门：向劳动监察部门投诉，由其利用职权调查老板身份。

（三）起诉公司：若为公司拖欠工资，不知老板名字也可起诉公司，通过工商登记确定公司主体资格。

（四）收集证据与起诉：收集能证明存在劳动关系的证据，像劳动合同、工友证言等；书写起诉状，明确被告（公司或查实后的老板）、诉讼请求及事实理由，到有管辖权的法院立案起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.不清楚老板名字难以直接起诉，可先从工作证、工资条、考勤记录等找老板身份线索。

2.可向劳动监察部门投诉，让其帮忙调查老板身份。

3.若公司拖欠工资，即便不知老板名，可起诉公司，通过工商登记确定主体。

4.收集劳动合同、工友证言等证明劳动关系的证据，写好起诉状，去有管辖权的法院立案。

结论：不知道老板名字难以直接起诉，可通过多种方式获取老板身份信息，若为公司拖欠工资可起诉公司。
法律解析：在劳动纠纷中，起诉需明确被告身份。不知道老板名字直接起诉存在困难。可以通过查看工作证、工资条、考勤记录、工作群聊天记录等途径获取老板身份信息，也能向劳动监察部门投诉来调查。若为公司拖欠工资，即便不知老板名字，可依据工商登记信息起诉公司。同时要收集如劳动合同、工友证言等能证明存在劳动关系的证据，书写包含明确被告、诉讼请求及事实理由的起诉状，前往有管辖权的法院立案起诉。若在处理此类纠纷时遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

不知道老板名字的确难以直接起诉，但可通过以下途径解决。
1.获取老板身份信息：尝试从工作证、工资条、考勤记录、工作群聊天记录等资料中寻找老板身份线索；也可向劳动监察部门投诉，让其利用职权调查老板身份。
2.起诉公司：若为公司拖欠工资，即便不知老板名字，可通过工商登记信息确定公司主体资格后起诉公司。
3.准备起诉材料：收集能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工友证言等。书写起诉状，明确被告（公司或查实后的老板）、诉讼请求及事实理由，然后前往有管辖权的法院立案起诉。