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地区:四川-南充
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这种情况确实比较常见,也属于违法行为。我来帮您分析如何收集证据和维权:首先建议您从以下几个方面收集证据:
1. 银行流水记录:把每个月固定日期收到的转账记录打印出来,注意要显示对方账户名和账号。如果转账备注里有工资等字样就更好了。2. 工资条或通知记录:如果有电子或纸质工资条,或者公司通过社交软件、邮件通知工资数额的记录都要保存好。3. 考勤记录:保存好打卡记录、排班表等能证明劳动关系的材料。4. 其他辅助证据:比如同事的证言、工作群聊天记录等。法律依据是《劳动合同法》第30条,公司必须用对公账户发放工资。这种情况您可以:
1. 先和公司协商,要求补签正规劳动合同并改用对公账户发工资;
2. 协商不成可以向当地劳动监察大队投诉;
3. 也可以直接申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并补缴社保等。建议您先悄悄收集好证据,不要打草惊蛇。证据充分的情况下,维权成功率是很高的。需要的话可以带着材料来律所,我们帮您具体分析。
2025-05-07 08:54:32 回复