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2025年《劳动法》全文的规定是什么想了解单位解除合同的法定条件是什么？

pub****971 广东-东莞 劳动合同咨询 2025.04.02 09:47:20 367人阅读

2025年《劳动法》全文的规定是什么？，想了解单位解除合同的法定条件是什么？

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7 位律师回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：583290条

单位解除合同的法定条件有很多，比如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不胜任等。2025 年《劳动法》具体规定要以届时的法律文本为准。如果遇到单位解除合同的情况，要注意收集证据，判断单位行为是否合法，若不合法可通过法律途径维护自身权益。

2025-04-11 02:02:32 回复
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林振富律师
13537200468 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：29403条

全文的规定是很长的，这里容不下，解除劳动合同可以由员工提出也可以由用人单位提出，员工提前三十天提出就可以了

2025-04-04 08:30:15 回复
杨海律师
地区：广东-东莞 咨询解答：597条

你好，解除劳动合同必须合法，不然要赔付经济赔偿金或补偿金，称为2N+1,2N,N

2025-04-02 17:07:16 回复
安旭律师
地区：广东-东莞 咨询解答：37369条

你好 具体是什么情况

2025-04-02 10:08:48 回复
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广东天习律师事务所律师
13316253830 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：302818条

你好劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致而解除的

2025-04-02 10:02:59 回复
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法律咨询顾问
地区：四川-成都

你好，具体什么情况。

2025-04-02 10:00:56 回复
闵亚超律师
地区：广东-佛山 咨询解答：1140条

你好 能否详细说明一下

2025-04-02 09:47:54 回复
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