拖欠几个月工资为由提交辞工书上约定一个月后离职,不支付加班费,我以用人单位不买社保?

[律师回复]您好可以详细沟通一下案情

[律师回复]您好，可电话联系沟通具体情况

[律师回复]可以帮你要回工资，并要求对方赔偿

[律师回复]您好，您可以寻求专业律所沟通具体情况，帮助通过协商或者法律程序维护权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]您好，您的问题得到解决了吗？

[律师回复]你好，你的问题解决了么、

[律师回复]您目前是否还在该公司正常上班？

[律师回复]您好，您的问题得到解决了吗？

[律师回复]如果打了12345没有结果，可以尝试以下几种方式。首先，可以收集好与工资相关的证据，比如工资单、工作记录、聊天记录等。其他方面，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。最后，也可以寻求法律援助，获取专业的法律帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]公司被查封不代表员工权益消失，建议尽快采取法律行动维护自身权益。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

[律师回复]你好，建议去劳动局仲裁

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。如果企业连续4个月未发工资和公积金，且补发工资明显不足额，这属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。具体操作步骤如下：1. 向企业发出书面通知，说明因企业未及时足额支付工资，要求解除劳动合同。2. 收集相关证据，如工资条、银行流水、公积金缴纳记录等，以证明企业未足额支付工资。3. 如企业不同意解除劳动合同或不支付经济补偿，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿。请注意，解除劳动合同前，建议先与企业协商，看是否能够达成一致。如果协商无果，再依法解除劳动合同。同时，也可以咨询当地劳动行政部门，了解具体操作流程和注意事项。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！