要工资俩个公司都有责任?

您这边说一下具体情况

法律问题为您详细解答

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的工资应当由用人单位支付。如果您同时为两个公司工作，并且两个公司都未支付您相应的工资，那么您可以分别向这两个公司主张您的权利。首先，您需要收集证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资支付记录等，以证明您与这两个公司之间的劳动关系以及您应得的工资数额。其次，您可以通过协商的方式解决工资支付问题。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。最后，如果仲裁结果仍不能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，维护您的合法权益。在整个过程中，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果遇到两个公司都涉及工资支付责任的情况，首先要明确劳动关系归属。如果劳动者与两个公司都存在劳动关系，那么各自公司应按照约定支付工资。如果存在工资拖欠，可以先与公司协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序，能有效维护劳动者权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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