公司克扣工资近两年，最近需要公司补发，公司不同意，如何追讨?

您好，面对公司克扣工资的情况，您可以通过以下途径追讨：1. 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确提出您的诉求，并提供相应的工资支付凭证等证据。2. 劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，证明公司确实存在克扣工资的行为。3. 法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。4. 劳动监察：同时，您也可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。在追讨过程中，请注意保留好所有与工资支付相关的证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到公司克扣工资的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，表达自己的诉求和依据，看是否能够达成一致。如果沟通无果，可以收集好工资发放记录、劳动合同等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发克扣的工资。在仲裁过程中，要清晰地陈述事实和理由，提供充分的证据支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。