五年六个月补偿金是怎么算?

经济补偿金一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，五年六个月就是六个月工资的补偿。具体以离职前十二个月平均工资为准。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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