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解约合同内容要求删除同事联系方式并要求当面检查不删不解约不发工资解约后要是发现跟同事有联系就要起诉我合理吗?

pub****207 广东-茂名 劳动合同咨询 2024.05.20 16:06:04 496人阅读

解约合同内容要求删除同事联系方式 并要求当面检查 不删不解约不发工资 解约后要是发现跟同事有联系就要起诉我合理吗

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你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决

2024-05-20 17:12:02 回复
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18924109767 (咨询请说明来自律图)
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你好 这个行为是不合理的 的

2024-05-20 16:11:40 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:3374条

要看解约合同是怎么约定的,但是合同也只能约定你们不能损害公司权益,不能禁止你们的私下正常交集

2024-05-20 16:08:24 回复

一般在离家出走后24小时,可以报案。公安机关对未成年人离家出走的【操作规程】:
1.对离家出走的未成年人员进行登记,内容主要包括:出走人员姓名、住址、身体状况、口音、照片、出走时间、与报案人关系等基本情况。
2.详细了解情况,分析判断出走原因和可能前往的地方,主要包括:出走原因、出走人员的个性特征以及穿着、携带物品等情况;出走人员的亲朋好友;必要时可以征得其亲属的同意,对出走人员留下的物品、书信等进行检查。
3.对可能被诱骗、拐卖的人员,如果有条件的,立即到车站、码头、交通要道或主要路口进行堵截,及时解救。
4.对其他情形出走的人员,帮助其亲属到同学、教师、亲朋好友以及其他最信赖的人和常去的地方查找。
5.比对尸体、协查通报等,判明是否已经发生死亡、被伤害等情况。
6.对于多方查找仍下落不明的,可以建议其亲属采取刊登广告、张贴寻人启事等方式寻找。
7.填写、存储接处警记录;处警结果需要制作法律文书的,按有关规定办理。

你好,有明确 表示借贷证据的可以直接去法院起诉要求对方返还。

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