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她是否既可以领生育津贴补贴,那么在产假期间,也满了一年,员工参加了生育保险,在重庆?

ask****398 重庆-开州区 劳动保障咨询 2024.04.03 08:47:50 419人阅读

在重庆,员工参加了生育保险,也满了一年,那么在产假期间,她是否既可以领生育津贴补贴,同时还要在企业领取产假工资

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根据重庆市的相关规定,参加生育保险的女职工,在产假期间可以享受生育津贴,生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴的计算标准为上年度职工月平均工资除以 30 天再乘以产假天数。同时,企业应当按照国家规定为女职工缴纳生育保险费,女职工在产假期间,企业应当按照国家规定支付产假工资。

因此,在重庆,参加生育保险的女职工在产假期间既可以领取生育津贴,同时也可以在企业领取产假工资。不过,具体的政策可能会因为地区和单位的不同而有所差异,建议你咨询当地的社保部门或相关机构,以了解更准确的信息。

2024-04-03 09:13:59 回复

生育津贴、一次性营养费申领流程: 参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带 (1)《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); (2)结婚证原件; (3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); (4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。 每月1~10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受。 注:申领流(引)产津贴的无需提供上述 (3)。流(引)产不享受一次性营养费。

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