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地区：广东-广州
咨询解答：97622条
您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。
2023-04-12 09:07:07 回复
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18033331616
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地区：广东-东莞
咨询解答：258条
您好，是何时入职呢？未签订劳动合同可以随时离职，并可获得公司的赔偿款。
2023-04-12 11:09:46 回复
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13048044663
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地区：广东-广州
咨询解答：211328条
您好 能否 详细说明一下k
2023-04-12 09:57:36 回复
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13537200468
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地区：广东-东莞
咨询解答：29331条
可以随时离职，你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。
2023-04-12 09:35:28 回复
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地区：广东-佛山
咨询解答：117991条
你好，可以向劳动局投诉
2023-04-12 08:49:21 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：301613条
你好！这个是可以提交离职的
2023-04-12 08:17:21 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：6615条
你好，建议申请劳动仲裁
2023-04-12 07:09:27 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：57748条
没交劳动合同，可以要求赔付L
2023-04-12 02:00:47 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：11845条
您好根据您的描述可以离职
2023-04-12 09:12:59 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：1022条
您好！方便说一下您的具体情况吗
2023-04-12 08:31:44 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：59157条
您 好，可以申请离职
2023-04-12 07:58:02 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：19641条
您好！可以，同时可争取未签劳动合同双倍工资差额赔偿
2023-04-12 07:49:26 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：51649条
具体需要咨询哪方面的问题
2023-04-12 01:32:21 回复
地区：广东-广州
咨询解答：56120条
您好，根据您的案情可以通过律师解决问题
2023-04-12 01:25:12 回复
