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失业保险要重新计算吗
根据你的问题解答如下, 一、单位辞职了有失业金吗:如果属于个人主动辞职,则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业,则可以领取。二、法律依据:根据《失业保险条例》第三章第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
根据你的问题解答如下,一、单位辞职了有失业金吗:如果属于个人主动辞职,则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业,则可以领取。二、法律依据:根据《失业保险条例》第三章第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
解答如下,设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类:一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备;可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。对于不可搬迁设备,拆迁会导致该设备的废弃,故应结合其成新和重置价,计算设备重置成新价,对所有人进行补偿。在拆迁的实际操作中,拆迁非住宅房屋,其设备搬迁和安装费用,每个地方应当有确定的标准;无法恢复使用的设备,按照设备重置价结合成新给予补偿。停产停业损失
根据你的问题解答如下,企业债务重组是指当债务人有经理困难的情况下,债权人应该按照与债务人事先达成的书面协议或者的判决作出让步的行为。按照规定,企业债务重组确认的应纳所得税的金额应当大于50的该企业当年纳税的所得额。按照《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税59号)规定,其所得税事项可分三种情况处理:一种是以非货币资产清偿债务第二种是将债权转为股权第三种是“差额”结清债权债务因各种情况的性质不同,当事人双方在所得税处理上也不尽相同。
专业解答失业保险金领取期限依据失业前累积缴纳失业保险费用年限而定。缴费1-4年,最多领12个月;5-9年,最多领18个月;10年以上,最多领24个月。领取标准前12个月参考缴费年限,后12个月为前12个月标准的80%。各地失业保险金标准应在当地最低工资与城镇居民最低生活保障标准之间,且不高于当地平均工资水平。
专业解答劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
专业解答1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元。2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为809元。3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为836元。
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